社会が100年単位で向き合う、最も大きな課題は少子高齢化だと私たちは考えています。

それに伴う人手不足への対応には、ITの発展による貢献が欠かせません。

なかでも各国の独自法律が根ざす領域は、自国での効率化や構造の見直しが求められます。

グローバル企業が手掛ける理由が少なく、頼れる見込みが少ないためです。

そういった領域こそ、その国の企業の力の発揮どころだと捉えています。

また健全化や効率化は、誰がどのように担うかが重要です。

真心のない効率化は社会を無色透明にしてしまい、正義のない健全化は次なる既得権益を生み出してしまうからです。

もちろんビジネスの特性上、志を高く持ち続けることは簡単なことではないですが、現実は掲げた理想以上にはなりません。

シェルフィー株式会社は、このような想いと共に2014年に設立されました。

日本の少子高齢化に伴う人手不足に貢献することを、目標に掲げています。

設立以来、目の前の利益や、一部の当事者の都合に偏らず「長期的に社会のためになるにはどうあるべきか」を大切にしてきました。

それが回り回って私たちの事業継続性を生み、社会意義に繋がると信じているからです。