お互いのために誠実な採用活動

“面接”ではなく“面談”

私たちが一方的に候補者の方を見極めるのではなく、候補者の方にもシェルフィーという会社を見極めてほしいと考えています。そのためにもお互いが話す場は、堅苦しいイメージが想起される“面接”ではなく、対等な立場でのカジュアルな“面談”としています。まずは気軽にオフィスに遊びにきていただけると嬉しいです。

ありのままを伝える

面談の場では「盛らない」「隠さない」「必要以上に謙遜しない」ことを大切にしています。内定承諾率が高くても、入社後にバッドサプライズが多発しては本末転倒だからです。採用フローの中に食事会が入ることが多いのも、普段の私たちの空気を感じて欲しい意図があります。候補者の方にも、ぜひ普段のままで過ごしていただけると幸いです。

時間は惜しまない

採用活動では数値化を極力避け、効率化をあえて目指さないよう心掛けています。短時間で理解し合うことが理想的ですが、これから多くの時間を共にする仲間探しは、お互いの納得した状態が重要だと考えるからです。時には社内の別のポジションや、今は転職しないことがお互いのためという結論になるなど、あるべき姿を誠実に探求する場としてこだわっています。

ご応募いただき誠にありがとうございます。


まだまだ有名とはいえない弊社を知っていただけただけでも、とても嬉しいです。

ましてや、一緒に働くことに興味をもってくださっただなんて、心の底から嬉しいです。


このコーポレートサイトは採用活動にさらに力を入れることを目的に、設立12周年というタイミングで作成しました。

都度更新されるもの以外の文章は、創業者である私が全て担当しました。

ありがたいことに会社も順調に拡大し、私が現場に関わることは少なくなっておりますが、設立時の初心を思い出しながら取り組むことができて幸せな時間でした。

世の中に数多ある素晴らしい文章と比べたら至らないところもありますが、私の人となりが伝わるのであればそれもよしと考え、このご時世においてAIも使わず地道に書きしたためました。

また弊社メンバーにとっても、日々の業務に取り組む中で大切したいことを思い出すきっかけになればとも意図したサイトです。


すでに熟読していただいた方も、さらっと読んだ上で感覚的に捉えてくださった方も、ここで働くことをイメージする上で少しでも弊社の考えや想いが伝わったのなら幸いです。


その上で、ここに書いたものは弊社が大切にしていることのサマリーのようなものですので、詳細な考えや空気感などは、ぜひとも直接お会いした時にお伝えできればと思います。

どうしても時間に限りがあり、私がお会いできるのは基本的には選考フローの最後になってしまいますが、その日を毎回とても楽しみにしております。

そこでは、ありのままのお互いを知る場となればとてもありがたいです。


そうでなくても、弊社といつかビジネスの場やカジュアルな場などでお会いした際には、ぜひ前向きにお付き合いいただけると幸いです。

改めて弊社のコーポレートサイトを一読いただきありがとうございました。


また、弊社に関わりがある方や、元メンバーなどもこちらの文章を読んでくださったのであれば、この場を借りてお礼申し上げます。

皆様のおかげで今の弊社があります。

なかなか直接お礼を伝える機会をつくれていませんが、感謝の気持ちは忘れたことがありません。


引き続き弊社をどうぞよろしくお願いいたします。



2026年6月10日

シェルフィー株式会社 代表取締役社長 呂 俊輝

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