組織

入社して3年で社内MVPを獲得。自分の成長の軌跡を振り返ってみた。

企業で大切なVision・Mission。それを体現するのに必要なのは「WAY」だった！！

「-100→0」の業界変革に挑む。心の底にある想いに従って出来上がった、シェルフィーのかたち。

社員数20人を超え、全体mtgが困難になったシェルフィーが導入したARAとは？

幸福度研究をCSのチームづくりに応用してみた

人事と広報を同じ部署にした話：なぜスタートアップにブランディングが必要なのか？

「ズルしない・競争しない」”本質”を追うセールスチームを作った理由

“ITスタートアップあるある”「ビジネス」と「開発」の対立を回避するためシェルフィーが行った５つのこと

シェルフィーの社会人２年目に聞いた「社会人１年目を振り返って」思うこと